A.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
B.緊跟型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.配角型技術(shù)戰(zhàn)略
E.獨(dú)立型技術(shù)戰(zhàn)略
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A.地區(qū)級(jí)技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
B.國(guó)家級(jí)技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
C.亞太地區(qū)級(jí)技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
D.國(guó)際級(jí)技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
E.世界先進(jìn)級(jí)技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
A.技術(shù)密集型
B.知識(shí)密集型
C.勞動(dòng)密集與技術(shù)密集相結(jié)合
D.勞動(dòng)密集與知識(shí)密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
E.技術(shù)密集與智能密集相結(jié)合
A.從屬性
B.超前性
C.創(chuàng)新性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
E.針對(duì)性
A.技術(shù)的科學(xué)功能
B.技術(shù)的生產(chǎn)功能
C.技術(shù)的經(jīng)濟(jì)功能
D.技術(shù)的社會(huì)功能
E.技術(shù)的管理功能
A.按質(zhì)論價(jià)戰(zhàn)略
B.撇脂價(jià)格戰(zhàn)略
C.質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
D.滲透價(jià)格戰(zhàn)略
E.需求質(zhì)量彈性戰(zhàn)略
最新試題
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。