A.聯(lián)合經(jīng)營的成長戰(zhàn)略
B.特色經(jīng)營戰(zhàn)略
C.補缺經(jīng)營戰(zhàn)略
D.租賃經(jīng)營戰(zhàn)略
E.承包經(jīng)營戰(zhàn)略
F.趕超型或防御型的競爭戰(zhàn)略
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A.上繳稅金目標(biāo)
B.利潤目標(biāo)
C.職工收入增長目標(biāo)
D.投資回報目標(biāo)
E.銷售收入目標(biāo)
A.銷售收入目標(biāo)
B.利潤目標(biāo)
C.稅金目標(biāo)
D.籌資目標(biāo)
E.資金周轉(zhuǎn)目標(biāo)
A.靈活經(jīng)營的思想
B.快速應(yīng)變的思想
C.補缺經(jīng)營思想
D.集中經(jīng)營的思想
E.聯(lián)合經(jīng)營的思想
A.拾遺補缺作用
B.就業(yè)的“蓄水池”作用
C.是參與國內(nèi)外競爭的主力軍
D.對技術(shù)革新的推動作用
E.“小而專”“小而活”的作用
A.國內(nèi)外市場的需求趨勢
B.國內(nèi)和國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及其發(fā)展趨勢
C.高新技術(shù)發(fā)展動向
D.資源狀況和資金狀況
E.企業(yè)的狀況
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最新試題
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。