A.市場目標
B.競爭目標
C.發(fā)展目標
D.職工福利目標
E.社會責任目標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要以消費者的基本消費需求為中心確定
B.確定企業(yè)的經營哲學
C.確定戰(zhàn)略方案
D.正確的企業(yè)使命必須具有約束力
E.企業(yè)使命要具有鼓動性
A.企業(yè)的經營范圍
B.企業(yè)的成長方向
C.企業(yè)經營的規(guī)模與水平
D.企業(yè)的目的
E.企業(yè)的經營哲學
A.高產值高成本
B.高產值低成本區(qū)
C.低產值低成本區(qū)
D.低產值高成本區(qū)
E.中產值中成本區(qū)
A.生產管理
B.擴張型生產管理
C.市場營銷管
D.戰(zhàn)略管理
E.風險管理
A.各類戰(zhàn)略主體的總量和結構
B.主要戰(zhàn)略主體的實力、策略和活動方式
C.進行戰(zhàn)略關系分析
D.要善于辨別A運行規(guī)則的特點
E.進行戰(zhàn)術分析
最新試題
()是指在制度工作時間內,員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產性活動的時間。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
崗位調查的方式主要有()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
在正式調研階段,調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內,由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。