A.高性能戰(zhàn)略
B.適中性能戰(zhàn)略
C.競(jìng)爭(zhēng)性能戰(zhàn)略
D.合格性能戰(zhàn)略
E.可靠性能戰(zhàn)略
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A.國際級(jí)新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
B.亞太地區(qū)新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
C.國家級(jí)新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
D.地區(qū)級(jí)新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
E.企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品組合的長度
B.產(chǎn)品組合寬度
C.產(chǎn)品組合的深度
D.產(chǎn)品組合的厚度
E.產(chǎn)品組合的關(guān)聯(lián)度
A.銷售增長率高
B.市場(chǎng)占有率高
C.銷售增長率低
D.市場(chǎng)占有率低
E.資金利潤率高
A.銷售增長率高
B.市場(chǎng)占有率高
C.銷售增長率低
D.市場(chǎng)占有率低
E.資金利潤率高
A.銷售增長率高
B.市場(chǎng)占有率高。
C.銷售增長率低
D.市場(chǎng)占有率低
E.資金利潤率高
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最新試題
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括()。
一般來說,在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是()。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。