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A、經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)驗(yàn)是否豐富，對于業(yè)務(wù)有多大的幫助。
B、深度：公司業(yè)績依賴于關(guān)鍵人物的程度，替換關(guān)鍵人物的相關(guān)問題。
C、廣度：各功能領(lǐng)域內(nèi)，擁有能力強(qiáng)和經(jīng)受考驗(yàn)的管理人員的情況。
D、信任：管理者的素質(zhì)如何，是否有足夠的理由證明其可信

A、成熟型的公司
B、新生型的公司
C、衰退型公司
D、成長型公司