A、充分考慮組織內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B、確保企業(yè)的人力資源保障
C、使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D、企業(yè)的財(cái)務(wù)情況
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A、制定職務(wù)編制計(jì)劃
B、制定人員配置計(jì)劃
C、預(yù)測(cè)人員需求
D、確定人員供給計(jì)劃
E、制定培訓(xùn)計(jì)劃
A、屬地管理原則
B、企業(yè)管理原則
C、??顚S迷瓌t
D、保險(xiǎn)基金穩(wěn)定增長原則
E、個(gè)人自負(fù)原則
A、強(qiáng)調(diào)個(gè)人
B、強(qiáng)調(diào)集團(tuán)
C、以任務(wù)為中心
D、以從業(yè)人員為中心
E、強(qiáng)調(diào)個(gè)人競爭
A、福利
B、獎(jiǎng)金
C、工資
D、技術(shù)
E、工作成效
A、培養(yǎng)全球觀念
B、培養(yǎng)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)精神
C、培養(yǎng)全球范圍內(nèi)有效的溝通
D、開發(fā)全球經(jīng)理人員和全球知識(shí)工作者
E、提高業(yè)務(wù)單位對(duì)全球績效的貢獻(xiàn)
最新試題
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
定量的管理方法有()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()