多項選擇題

考核者的失誤包括（）。

A、缺乏明確的績效考核標準
B、個人的偏見
C、暈輪效應
D、經(jīng)常性誤差
E、居中趨勢等

你可能感興趣的試題

多項選擇題

人力資源管理面臨的社會經(jīng)濟變化有（）。

A、經(jīng)濟全球化
B、社會知識化
C、信息網(wǎng)絡化
D、人口城市化
E、居住郊區(qū)化

多項選擇題

在應用面試法進行人員甄選時，容易產(chǎn)生的問題是（）。

A、缺乏訓練的面試人員往往不能作出客觀的評價
B、面試人員易受光環(huán)效應和觸角效應的影響
C、面試人員輕易判斷
D、面試人員過分重視負面信息
E、面試次序的對比誤差

<table id="djkmn"><legend id="djkmn"><big id="djkmn"></big></legend></table>