A、計(jì)時(shí)制
B、利潤分享制
C、晉升制
D、差異計(jì)件率系統(tǒng)
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A、獵頭公司
B、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C、校園招募
D、廣告刊登
A、職務(wù)等級(jí)工資制
B、技術(shù)等級(jí)工資制
C、結(jié)構(gòu)工資制
D、崗位技能工資制
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、醫(yī)療保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)
A、政府
B、行業(yè)協(xié)會(huì)
C、工會(huì)
D、市場
A、“硬漢”型
B、“盡力”型
C、“賭注”型
D、“程序”型
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最新試題
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
定量的管理方法有()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
定性的管理研究方法是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()