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多項選擇題
績效考核方法按照考核內(nèi)容特征可以分為()
A、控制導(dǎo)向型績效考核方法
B、目標(biāo)導(dǎo)向型績效考核方法
C、行為導(dǎo)向型績效考核方法
D、特質(zhì)導(dǎo)向型績效考核方法
E、戰(zhàn)略導(dǎo)向型績效考核方法
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多項選擇題
績效管理的主管人員需要具備的人際技能包括()
A、教導(dǎo)
B、激勵
C、解釋
D、傾聽
E、提問
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多項選擇題
建立有效的績效管理系統(tǒng)應(yīng)處理好的關(guān)系有()
A、績效管理與經(jīng)理人的責(zé)任
B、績效管理與激勵體系
C、績效管理制度化
D、績效管理系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)
E、績效管理與人力資源管理
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