A、績效考核是一個(gè)容易使人焦慮的事情 B、績效考核目的的不明確性 C、績效考核結(jié)果不理想使得績效考核更難開展 D、績效考核浪費(fèi)時(shí)間,耽誤任職者的正常工作 E、績效考核專業(yè)性太強(qiáng),一般人員掌控不了