多項(xiàng)選擇題職位評估的一般方法有（）

A、序列法
B、因素比較法
C、要素計(jì)點(diǎn)法
D、問卷法
E、對比法


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1.多項(xiàng)選擇題工作分析的績效原則有（）

A、針對員工
B、針對職位
C、針對關(guān)鍵事件
D、針對當(dāng)前特征
E、針對職責(zé)

2.多項(xiàng)選擇題制定績效管理目標(biāo)時(shí)要綜合考慮（）

A、組織的目標(biāo)與戰(zhàn)略
B、組織中的各職位職責(zé)
C、市場參照性標(biāo)準(zhǔn)
D、組織人力資源現(xiàn)狀
E、組織面臨的世界形勢