單項(xiàng)選擇題對目標(biāo)的思考,首要要明確企業(yè)的()
A、戰(zhàn)略
B、策略
C、政策
D、目的
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1.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理最早由()提出
A、德魯克
B、舒爾茨
C、蕭鳴政
D、徐斌
2.單項(xiàng)選擇題目前企業(yè)使用最多的績效管理的方法是()
A、時(shí)間管理
B、目標(biāo)管理
C、重點(diǎn)管理
D、走動管理
3.單項(xiàng)選擇題傳達(dá)公司目標(biāo)與期望的關(guān)鍵通道是()
A、溝通
B、會議
C、報(bào)告
D、文件
4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理系統(tǒng)以()為核心
A、招聘計(jì)劃
B、人員配置
C、績效管理
D、職位評估
5.單項(xiàng)選擇題績效管理在企業(yè)的人力資源管理中占據(jù)()地位
A、首要
B、中心
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、核心
最新試題
假團(tuán)隊(duì)和潛在團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)績效要高于工作群體的績效。
題型:判斷題
作為管理工具的績效管理,只服務(wù)于組織需要。
題型:判斷題
所有績效評價(jià)方法都可以應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)績效的評價(jià)。
題型:判斷題
績效管理具備引導(dǎo)與控制企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的功能。
題型:判斷題
行為型的指標(biāo)在設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)時(shí),一般會()。
題型:多項(xiàng)選擇題
虛擬團(tuán)隊(duì)都是知識型團(tuán)隊(duì)。進(jìn)。
題型:判斷題
績效管理系統(tǒng)由()共同構(gòu)成。
題型:多項(xiàng)選擇題
360度考評強(qiáng)調(diào)全方位客觀的評價(jià)員工,并且通過反饋達(dá)到提高績效的目的。
題型:判斷題
參考考評的主體越多,考評者內(nèi)部信度越高。
題型:判斷題
相對評價(jià)法都是主觀評價(jià)方法。
題型:判斷題