在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。

組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結合的（）

在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）

在LPC量表中，關系導向型的領導者適合的組織環(huán)境是（）

組織機構發(fā)展的第三階段適用的組織結構是（）

主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）

在實施計劃安排的實踐中，來進一步檢查和驗證上面的預測與推論是否準確，這一步驟是屬于（）

綜合心理學家研究的結果表明，人們行為的共同特征不包括（）

組織文化注重營造適當?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機，提高創(chuàng)新素質，引導創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）

在組織成長的第一階段，其管理重點是（）