單項(xiàng)選擇題美國學(xué)者()將組織文化按工作作風(fēng)的不同劃分為四種類型:學(xué)院型、俱樂部型、棒球隊型和堡壘型。
A.杰弗瑞
B.巴斯卡
C.雅索斯
D.威廉·大內(nèi)
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1.單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家李維特認(rèn)為,組織變革應(yīng)從()方面入手。
A.效率、結(jié)構(gòu)、技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人事
C.規(guī)模、技術(shù)、人事
D.環(huán)境、效率、規(guī)模
2.單項(xiàng)選擇題美國迪爾教授于1981年提出了以數(shù)學(xué)公式表述的(),彌補(bǔ)了期望理論的不足之處。
A.歸因理論
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.綜合激勵模式
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最新試題
綜合激勵理論中()是一個獨(dú)立的變量,如果它的數(shù)值足夠大,就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型:單項(xiàng)選擇題
在完成比較復(fù)雜的任務(wù),特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項(xiàng)選擇題
整個社會組織體系的基礎(chǔ)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下,能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織成長的第一階段,其管理重點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題