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在面試實(shí)施階段,向應(yīng)聘者提問行為性問題時(shí)應(yīng)遵循STAR原則。
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判斷題
韋克斯勒智力量表是世界上最早編制且應(yīng)用最廣泛的智力量表。
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表現(xiàn)技術(shù)是一種側(cè)重過程性分析的技術(shù),不注重被試者的產(chǎn)出。
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