【簡(jiǎn)答題】黃某大學(xué)畢業(yè)后到一家臺(tái)資企業(yè)工作，公司與她簽訂的勞動(dòng)合同約定，每月工資2000元，視工作成效另發(fā)獎(jiǎng)金。公司實(shí)行的是結(jié)構(gòu)工資制度，黃某的2000元工資中，包括基礎(chǔ)工資800元、崗位工資800元、等級(jí)工資400元。但公司在發(fā)放加班加點(diǎn)工資時(shí)，是按照月基礎(chǔ)工資800元折算每小時(shí)的工資，對(duì)此，黃某表示不能接受。那么企業(yè)應(yīng)按多少工資標(biāo)準(zhǔn)為黃某計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資？為什么？