問答題黃某大學(xué)畢業(yè)后到一家臺資企業(yè)工作,公司與她簽訂的勞動合同約定,每月工資2000元,視工作成效另發(fā)獎金。公司實行的是結(jié)構(gòu)工資制度,黃某的2000元工資中,包括基礎(chǔ)工資800元、崗位工資800元、等級工資400元。但公司在發(fā)放加班加點工資時,是按照月基礎(chǔ)工資800元折算每小時的工資,對此,黃某表示不能接受。那么企業(yè)應(yīng)按多少工資標(biāo)準(zhǔn)為黃某計發(fā)加班加點工資?為什么?

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2.單項選擇題我國的養(yǎng)老保險制度始建于()年代初期

A、50
B、60
C、70
D、80

3.多項選擇題養(yǎng)老保險基金籌集模式中的實行部分積累式的國家有:()

A、美國
B、新加坡
C、日本
D、智利
E、法國
F、瑞典

4.多項選擇題養(yǎng)老保險基金籌集模式上實行現(xiàn)收現(xiàn)付式的國家有:()

A、德國
B、日本
C、法國
D、瑞典
E、美國
F、新加坡

5.單項選擇題屬于自保公助型社會養(yǎng)老保險制度的國家是:()

A、英國
B、美國
C、德國
D、法國

最新試題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題