多項選擇題非法定員工福利中的收入保障計劃包含的內(nèi)容有:()

A、利潤分享
B、員工持股計劃
C、企業(yè)年金
D、團體人壽保險
E、住房援助計劃


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1.多項選擇題法定的員工福利,是指國家通過立法強制實施的對員工的福利保護政策,包括()

A、企業(yè)年金
B、社會保險
C、各類休假制度
D、職業(yè)生涯規(guī)劃
E、健康服務(wù)

2.多項選擇題在現(xiàn)實中,與職業(yè)相關(guān)的福利主要包括()

A、社會保障計劃
B、社區(qū)發(fā)展計劃
C、收入保障計劃
D、健康保健計劃
E、員工服務(wù)計劃

3.多項選擇題員工福利是一個復(fù)雜的系統(tǒng)。以福利的實施范圍為依據(jù),可以分為:()

A、法定福利
B、非法定福利
C、全員性福利
D、特種福利
E、特困補助

4.單項選擇題補充性住房計劃是指企業(yè)在國家法定的住房公積金計劃之外,建立的用于解決員工住房問題的計劃,對于員工和企業(yè)均具有()

A、自愿性的特點
B、強制性的特點
C、商業(yè)性的特點
D、營利性的特點

5.單項選擇題我國的住房公積金計劃是依據(jù)國家的政策法令所建立起來的一項由國家建立的,單位和個人共同承擔(dān)繳費責(zé)任的()

A、自愿性住房儲蓄計劃
B、強制性住房儲蓄計劃
C、營利性住房儲蓄計劃
D、商業(yè)性住房儲蓄計劃

最新試題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題