A、沒有必要的，因為企業(yè)年金是有企業(yè)自行設立的
B、必要的，而且要有更多的直接干預
C、必要的，但要有一定的限度
D、必要的，不要人為地設定限度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、首要內(nèi)容
B、第二支柱
C、必須補充
D、強制延神
A、10％一20％左右
B、20％一30％左右
C、30％一40％左右
D、40％一50％左右
A、未成年人的醫(yī)療保健設施和服務
B、兒童的活動場所和條件
C、普及義務教育
D、孤殘兒童福利事業(yè)
E、殘疾兒童康復服務
A、《最低年齡（海上）公約》
B、《最低年齡（扒炭工和司爐工）公約》
C、《最低年齡（工業(yè)）公約》
D、《最低年齡（體育競賽）公約》
E、《最有害童工形式公約》
A、《生育保護建議書》
B、《生育保護公約》
C、《生育保護公約行動綱領》
D、《生育保護公約實施計劃》
E、《生育保護公約修正案》
最新試題
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。