多項(xiàng)選擇題社會保障法的原則有()

A、人權(quán)保障原則
B、公平優(yōu)先原則
C、權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合原則
D、與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)原則
E、普遍性與特殊性相結(jié)合原則


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)社會保障立法理念的嬗變和各國社會保障立法的具體實(shí)踐,可以將社會保障法的歷史演變大致劃分為四個(gè)階段()

A、濟(jì)貧法階段
B、現(xiàn)代社會保障立法產(chǎn)生階段
C、現(xiàn)代社會保障立法成熟階段
D、現(xiàn)代社會保障立法的完善與發(fā)展階段
E、現(xiàn)代社會保障立法的調(diào)整與終極階段

2.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代意義上的社會保障法之所以在19世紀(jì)末才得以產(chǎn)生,是由于當(dāng)時(shí)的歷史社會條件發(fā)生了重大變化,具體表現(xiàn)為()

A、工業(yè)革命的完成
B、自由資本主義逐漸向壟斷資本主義過渡
C、德國出現(xiàn)了法典化傾向
D、生存權(quán)思想的興起
E、社會改良思潮的興起

3.多項(xiàng)選擇題社會保障管理的意義在于:()

A、能夠?qū)⑸鐣U戏芍贫燃?xì)化并促使其得到貫徹落實(shí);
B、能夠?qū)⑸鐣U戏芍贫却只⒋偈蛊涞玫截瀼芈鋵?shí);
C、能夠通過社會保障計(jì)劃或方案的制定來主導(dǎo)社會保障制度的長期發(fā)展;
D、能夠監(jiān)控社會保障的具體實(shí)踐以保證其健康有序的運(yùn)行;
E、能夠糾察社會保障的具體實(shí)踐以保證其健康有序的運(yùn)行。

4.多項(xiàng)選擇題社會保障法制化的內(nèi)在價(jià)值體現(xiàn)為()

A、通過法律的規(guī)定可以使社會保障的各項(xiàng)制度更為公平合理
B、通過法律的規(guī)定可以使社會保障的各項(xiàng)制度更為著重效率;
C、法律的穩(wěn)定性可以使社會保障主體的權(quán)利義務(wù)獲得確定性;
D、法律的連續(xù)性可以使社會保障主體的權(quán)利義務(wù)獲得確定性;
E、通過法律的規(guī)定可以使社會保障的各項(xiàng)制度更為單純統(tǒng)一。

5.單項(xiàng)選擇題完善的社會保障法應(yīng)當(dāng)有()兩個(gè)方面的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

A、量和度
B、度和質(zhì)
C、同和異
D、量和質(zhì)

最新試題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題