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A、社會保障制度本身參與國民收入的初次分配
B、社會保障彌補初次分配的不足
C、社會保障影響整個國家的初次收入分配比例
D、社會保障決定整個國家的初次收入分配方式
A、社會保障的水平和規(guī)模決定著經(jīng)濟發(fā)展的水平
B、經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定著社會保障的水平和規(guī)模
C、社會保障制度對經(jīng)濟發(fā)展有反作用
D、經(jīng)濟發(fā)展對社會保障制度有反作用
A、推動相關立法，完善社會保障法律體系
B、通過財政投入政策等，體現(xiàn)社會保障的社會公平性
C、對社會保障承辦主體和環(huán)節(jié)進行有力的調控、管理和監(jiān)督
D、為社會保障提供了重要的人力支持
A、資源最優(yōu)配置的效率
B、可持續(xù)的綜合效率
C、網(wǎng)絡經(jīng)濟的效率
D、全社會所有成員的效率
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。