您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、經(jīng)濟學
B、社會學
C、政治學
D、語言學
E、社會保障
A、提出社會公平理論
B、提出社會福利函數(shù)理論
C、提出社會選擇理論
D、對市場失效和政府作用進行了研究
A、經(jīng)濟學的選擇理論充當著社會保障制度安排的理論基礎
B、經(jīng)濟學為社會保障理論與政策實踐的發(fā)展提供了具體的理論方法
C、經(jīng)濟學特有的視角為社會保障理論研究于政策選擇提供了有價值的思維方式
D、經(jīng)濟學家對社會保障給予了足夠的重視
A、大同社會論
B、社會互助論
C、倉儲后備論
D、社會救濟論
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。