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以費率機制激勵企業(yè)做好工傷預(yù)防是工傷預(yù)防的具體措施之一。
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工傷保險待遇主要有醫(yī)療給付、工傷津貼、殘疾年金或補助金、遺屬津貼等項目。
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工傷事故發(fā)生后,如果事故的責任在職工本人,企業(yè)就不必對受害者進行補償
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