A.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定
B.拒絕治療
C.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行
D.自愿與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系
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A.“有過(guò)失補(bǔ)償”原則
B.“優(yōu)待”原則
C.企業(yè)一方繳費(fèi)和差別費(fèi)率原則
D.保障與賠償相結(jié)合的原則
A.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的
B.因履行職責(zé)遭致人身傷害的
C.因工作需要陪酒傷亡的
D.因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的
A.犯罪或違法
B.自殺或自殘
C.斗毆或酗酒
D.借調(diào)至外單位受傷
A.工傷事故預(yù)防
B.職業(yè)病鑒定
C.工傷康復(fù)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
A.父母
B.未成年子女
C.沒(méi)有收入來(lái)源的妻子
D.祖父母
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線(xiàn)職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。