A、醫(yī)療保障水平
B、醫(yī)療保險基金的籌集
C、醫(yī)療保險費用的供求均衡
D、醫(yī)療保險費率
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A、人均收入的增長
B、人口結構的變化
C、人口老齡化
D、補充醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險
A、成本效益
B、風險分散
C、籌資水平
D、保險費率
A、增強互濟功能
B、便于人員流動
C、有利于提高管理水平
D、有利于統(tǒng)一調度資金
A、私營企業(yè)人員
B、非公有制企業(yè)
C、城鎮(zhèn)個體工商戶
D、靈活就業(yè)人員
A、基礎養(yǎng)老金
B、個人賬戶養(yǎng)老金
C、過渡性養(yǎng)老金
D、補充養(yǎng)老金
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。