A、求職方法
B、職業(yè)訓(xùn)練
C、文化學(xué)習(xí)
D、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

A、確定信息資源
B、促使信息得到使用
C、建設(shè)信息設(shè)施
D、核對(duì)信息

A.應(yīng)當(dāng)用貨幣的形式
B.應(yīng)當(dāng)按月支付
C.應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者本人
D.可以根據(jù)企業(yè)需要，暫時(shí)將勞動(dòng)者的工資用于企業(yè)發(fā)展
E.可以支付給勞動(dòng)者的債權(quán)人

A.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
B.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
C.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
D.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛
E.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

A.依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)量和按勞分配的原則，取得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
B.勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)，取得國(guó)家規(guī)定的最低工資的權(quán)利
C.勞動(dòng)者以貨幣的形式取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。這項(xiàng)權(quán)利決定了用人單位不得以任何理由將勞動(dòng)者的工資以商品或其他物資折抵
D.勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
E.凡是參加勞動(dòng)的勞動(dòng)者，都應(yīng)當(dāng)取得同樣的勞動(dòng)報(bào)酬