A.應(yīng)屆初高中畢業(yè)生
B.企業(yè)的職工
C.失業(yè)人員
D.普通高校畢業(yè)生
E.軍地兩用人才
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A.從其退休的第二個月起停止發(fā)放工資，每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休金，直至死亡為止
B.醫(yī)療待遇與在職期間相同
C.住房補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼與在職期間相同
D.勞動者如退職，即經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失勞動能力，但不具備退休條件并經(jīng)批準(zhǔn)后退出了工作崗位并獲得一定物質(zhì)幫助的，待遇水平低于退休待遇
E.死亡待遇與在職期間相同
A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因任何原因受到事故傷害的
B.工作時間前后在工作場合內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
D.患職業(yè)病的
E.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
A.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的
C.患職業(yè)病并確認(rèn)喪失勞動能力的
D.勞動者患病醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
E.勞動者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
A.工傷認(rèn)定
B.勞動鑒定
C.工傷評殘
D.工傷保險金的發(fā)放
E.勞動仲裁
A.享有法律規(guī)定的休息時間總量的權(quán)利
B.享有在法定節(jié)日休息的權(quán)利
C.享有在工作時間內(nèi)休息的權(quán)利
D.享有法律規(guī)定的年休假的權(quán)利
E.享有在法律規(guī)定的特定時間內(nèi)休息的權(quán)利
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
社會保險補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
個人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過6個月。