A、工作時(shí)間長(zhǎng)短
B、工資要求
C、擔(dān)任職務(wù)
D、是否配備交通工具
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A、行政性
B、特殊性
C、執(zhí)行性
D、公正性
A、求職者家族情況
B、勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展前景
C、求職者本人條件、意愿
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)情況
A、廠辦大集體企業(yè)下崗職工
B、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
C、城鎮(zhèn)其他集體企業(yè)下崗職工
D、廠辦大集體下崗職工和失業(yè)人員
A、持《就業(yè)失業(yè)登記證》的“4050”人員
B、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員
C、持《下崗證》人員
D、持《失業(yè)證》人員
A、6個(gè)月
B、12個(gè)月
C、18個(gè)月
D、24個(gè)月
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。