單項選擇題同一用人單位與同一勞動者在約定試用期時（）
A.可以多次約定試用期
B.只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可以重新約定試用期
C.只能約定一次試用期
D.雙方可以自由約定
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1.單項選擇題用人單位自用工之日起（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
A.1個月
B.6個月
C.1年
D.2年
2.單項選擇題經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付
A.半個月
B.一個月
C.一個半月
D.二個月
3.單項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認
A.勞動行政部門
B.勞動監(jiān)察機構
C.勞動爭議調解委員會
D.勞動爭議仲裁機構
4.單項選擇題在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產或者經營同類產品的有競爭關系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）
A.六個月
B.一年
C.二年
D.三年
5.單項選擇題個人承包經營違法招用勞動者，給勞動者造成損害的，（）與個人承包經營者承擔連帶賠償責任
A.發(fā)包的個人
B.發(fā)包的組織
C.發(fā)包的個人或組織
D.發(fā)包自然人
最新試題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
題型：判斷題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
題型：判斷題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
題型：判斷題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
題型：判斷題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
題型：判斷題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
題型：判斷題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
題型：判斷題
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
題型：判斷題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
題型：判斷題