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()是一種沒(méi)有累加的績(jī)效加薪方式,是對(duì)傳統(tǒng)績(jī)效加薪的一種改進(jìn)。
答案:
一次性獎(jiǎng)金
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填空題
基本薪酬的確定的四種基本方式:基于職位的薪酬、基于能力的薪酬、()和基于市場(chǎng)價(jià)值的薪酬。
答案:
基于績(jī)效的薪酬
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填空題
按照赫茨伯格的雙因素理論,有兩種因素會(huì)對(duì)人的行為產(chǎn)生影響:()與激勵(lì)因素。
答案:
保健因素
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