單項選擇題

根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人的是（）

A.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
B.勞動者嚴重違反勞動紀律的
C.勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

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