A.首席代表可以由工會(huì)和企業(yè)代表協(xié)商決定
B.每方代表至少3人，并且人數(shù)對(duì)等
C.各方都要有一個(gè)首席代表
D.職工民主推舉的代表需要經(jīng)過半數(shù)職工以上的同意
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A.合同文書經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過
B.集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字
C.集體合同文書報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門審查備案
D.勞動(dòng)行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.公司老板
D.法定代表人
A.多主體
B.內(nèi)容廣泛
C.依靠協(xié)議各方信譽(yù)與合作來保障履行
D.強(qiáng)制性
A.明示條款
B.商定條款
C.依法條款
D.法定條款
A.賠償責(zé)任
B.行政責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.民事責(zé)任
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬(wàn)元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。