A、公共道德行為規(guī)范
B、倫理道德行為規(guī)范
C、法律法規(guī)行為規(guī)范
D、職業(yè)道德行為規(guī)范
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A、法律法規(guī)
B、方針政策
C、道德要求
D、單位規(guī)章
A.破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險(xiǎn)費(fèi)用->所欠稅款->破產(chǎn)債權(quán)
B.破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款->所欠職工工資和勞動保險(xiǎn)費(fèi)用->破產(chǎn)債權(quán)
C.破產(chǎn)債權(quán)->所欠稅款->破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險(xiǎn)費(fèi)用
D.破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資->所欠社會保險(xiǎn)費(fèi)->所欠稅款
A.25
B.20
C.15
D.10
A.第四級
B.第三級
C.第二級
D.第一級
A.用人單位招收錄用其人所支付的費(fèi)用
B.勞動合同約定的賠償費(fèi)用
C.用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用
D.對用人單位造成的生產(chǎn)經(jīng)營損失
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。