多項選擇題勞動者違反勞動合同，對用人單位造成損失的，應賠償（）等方面的損失

A.用人單位招收錄用其人所支付的費用
B.勞動合同約定的賠償費用
C.用人單位為其支付的培訓費用
D.對用人單位造成的生產經營損失


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1.多項選擇題各地區(qū)頒布的工資增長指導線一般包括（）

A.基準線
B.下線
C.控制線
D.上線

2.多項選擇題下列項目中，用人單位可以從勞動者工資中依法代扣的是（）

A.個人所得稅
B.應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定中要求勞動者代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D.勞動者應繳納的房屋水電氣費

3.多項選擇題《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁委員會組成人員或者仲裁員（），應當回避。

A.是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的
B.與勞動爭議有利害關系的
C.與勞動爭議當事人有其他關系，可能影響公正仲裁的
D.當事人有其他申請回避理由的

4.多項選擇題根據《企業(yè)勞動爭議處理條例》和國家有關政策，（）發(fā)生的爭議，符合勞動爭議受理范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理

A.個體工商戶與幫工、學徒之間
B.勤工儉學的學生與用人單位之間
C.軍隊、武警部隊的事業(yè)組織和企業(yè)與其無軍籍的職工之間
D.企業(yè)職工與社會保險經辦機構之間

5.多項選擇題根據《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，我國境內企業(yè)與職工之間發(fā)生的（）屬于勞動爭議

A.因撤職發(fā)生的爭議
B.因企業(yè)開除、除名、辭退和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議
C.因履行勞動合同發(fā)生的爭議
D.因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、住房、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議