A.在崗職工
B.離崗職工
C.下崗職工
D.其他從業(yè)人員
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A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)福利
C.社會(huì)救濟(jì)
D.優(yōu)撫安置
A.失業(yè)保險(xiǎn)金
B.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
C.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.貨幣形式全額
B.貨幣形式差額
C.實(shí)物形式全額
D.實(shí)物形式差額
A.只能由行政機(jī)關(guān)解決
B.可以直接向人民法院起訴
C.應(yīng)先申請勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決
D.對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決不服的，還可向人民法院起訴
A.由勞動(dòng)保障行政部門給予警告
B.由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正
C.由勞動(dòng)保障行政部門處以罰款
D.對勞動(dòng)者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
個(gè)人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。