A、與公平就業(yè)原則背離
B、與平等待遇原則背離
C、不應(yīng)有例外規(guī)定
D、內(nèi)容非常廣泛
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你可能感興趣的試題
A、勞動者
B、受害人
C、用人單位
D、法院
A、勞動法
B、勞動合同法
C、失業(yè)保險法
D、就業(yè)促進(jìn)法
A、在法定勞動年齡范圍
B、具有就業(yè)愿望
C、具有合法性
D、僅指正規(guī)就業(yè)
A、未成年工禁忌勞動范圍
B、未成年工定期健康檢查制度
C、未成年工使用登記制度
D、未成年工特殊保護(hù)登記制度
A、安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B、安全生產(chǎn)審批、驗收制度
C、安全生產(chǎn)檢查制度
D、安全生產(chǎn)具保、報告制度
E、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援制度
最新試題
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
社會保險補(bǔ)貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。