單項選擇題能夠引起勞動法律關(guān)系發(fā)生的客觀情況是()
A、勞動權(quán)利
B、勞動義務(wù)
C、勞動行為
D、勞動法律事實
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1.單項選擇題勞動法律關(guān)系屬于()
A、生產(chǎn)力范疇
B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇
C、思想范疇
D、意志范疇
2.多項選擇題勞動法的基本特征為()
A、公法與私法兼容
B、勞動保護(hù)法與勞動管理法的統(tǒng)一
C、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動標(biāo)準(zhǔn)法的結(jié)合
D、實體法和程序法的配套
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零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
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就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
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困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
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職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
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企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
題型:判斷題