多項選擇題勞動關(guān)系的一般特征為（）
A、當事人為勞動者和用人單位
B、以勞動力的所有權(quán)和使用權(quán)相分離為核心
C、人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合
D、平等性質(zhì)和不平等性質(zhì)兼有
E、對抗性質(zhì)和非對抗性質(zhì)兼有
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1.單項選擇題關(guān)于保護勞動者合法權(quán)益原則的體現(xiàn)，不正確的為（）
A、部分保護
B、平等保護
C、優(yōu)先保護
D、基本保護
2.單項選擇題關(guān)于勞動法地位認識，正確的為（）
A、勞動法屬于經(jīng)濟法
B、勞動法屬于民法
C、勞動法屬于行政法
D、勞動法為獨立的法律部門
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職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
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登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
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失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
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企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
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對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
題型：判斷題