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問答題
【案例分析題】
大正公司有50名員工，10名職工合同到期后未續(xù)訂。公司在規(guī)定期限內將有關手續(xù)轉到了當地失業(yè)保險經辦機構，這10名失業(yè)人員申請領取失業(yè)保險金，經審查全部合格。他們家住郊區(qū)，交通不便，要求失業(yè)保險金一次性發(fā)給他們。經辦機構沒有同意，提出可以每個季度發(fā)一次失業(yè)保險金，以解決他們的困難。請問，經辦機構這樣處理合適嗎？為什么？
答案：
1）不合適。
2）《條例》規(guī)定，失業(yè)保險金由經辦機構按月發(fā)放。所以，失業(yè)人員以家遠為由提出一次性領取失業(yè)保險金...
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問答題
【案例分析題】老黃59歲時失業(yè)了，原因是企業(yè)破產。經辦機構給他核定了享受失業(yè)保險金的期限是24個月。第二年，老黃年滿60周歲，養(yǎng)老保險經辦機構給他辦理了享受基本養(yǎng)老保險待遇的手續(xù)，并發(fā)放了養(yǎng)老保險金。老黃認為，我本來可以享受24個月的失業(yè)保險金，可我只享受了12個月，那么，剩下的12個月的失業(yè)保險金也應該一次性或按月發(fā)給他。請問，老黃的想法對嗎？為什么？
答案：
1）不對。
2）失業(yè)保險金是保證失業(yè)人員失業(yè)期間基本生活的，而失業(yè)人員享受基本養(yǎng)老保險待遇后，有了穩(wěn)定的收入，...
2）失業(yè)保險金是保證失業(yè)人員失業(yè)期間基本生活的，而失業(yè)人員享受基本養(yǎng)老保險待遇后，有了穩(wěn)定的收入，...
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【案例分析題】小何因工作需要，從甲城市調到了乙城市，在辦理調轉手續(xù)時，甲城市為其出縣了失業(yè)保險關系轉移證明，但他拿著證明到乙城市辦理接續(xù)手續(xù)時，乙城市經辦失業(yè)保險業(yè)務的同志告訴他，你必須把過去幾年單位和個人參加失業(yè)保險的繳費如數劃轉到乙城市來，否則不能接續(xù)失業(yè)保險關系。請問，乙城市的這種要求合理嗎？為什么？
答案：
1）不合理。
2）失業(yè)保險基金實行社會統(tǒng)籌，相互調劑使用，所以，工作發(fā)生調動后，不存在將原來繳費如數劃轉過來，...
2）失業(yè)保險基金實行社會統(tǒng)籌，相互調劑使用，所以，工作發(fā)生調動后，不存在將原來繳費如數劃轉過來，...
