問(wèn)答題

【案例分析題】某市的食品廠會(huì)計(jì)在廠長(zhǎng)的授意之下,將其財(cái)務(wù)帳冊(cè)銷(xiāo)毀,造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的遲延繳納,廠長(zhǎng)和會(huì)計(jì)被勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別處以3000元和2000元的罰款。廠長(zhǎng)說(shuō)咱們?yōu)榱似髽I(yè)的利益受到的處罰,那就由企業(yè)報(bào)銷(xiāo)了吧。請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)應(yīng)不應(yīng)該報(bào)銷(xiāo)這筆罰款.

答案: 1)不應(yīng)該報(bào)銷(xiāo)。
2)勞動(dòng)保障部發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第16條規(guī)定,"本辦法第十二條、第十三條的罰款...
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問(wèn)答題

【案例分析題】2000年4月,張某經(jīng)體檢、考核合格后,與某保安公司簽定了兩年期的勞動(dòng)合同。合同約定了6個(gè)月的試用期。請(qǐng)問(wèn)該保安公司在此勞動(dòng)合同中約定6個(gè)月的試用期是否合法?理由是什么?

答案: 1)如此約定試用期是違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定的。
2)理由是:《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期...
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