A.市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（其中保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%）
B.保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%）
C.市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（其中保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%）
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A.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障管理站
B.區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障管理站
C.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障管理站、社區(qū)
D.社區(qū)
A.參加社會(huì)保險(xiǎn)單位
B.訂勞動(dòng)合同的單位為準(zhǔn)
C.終止（解除）勞動(dòng)合同的單位
D.根據(jù)勞動(dòng)者意愿決定
A.3-8個(gè)月
B.5-8個(gè)月
C.3-6個(gè)月
D.2-6個(gè)月
A.中期培訓(xùn)
B.長(zhǎng)期培訓(xùn)
C.短期培訓(xùn)
D.臨時(shí)培訓(xùn)
A.熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策
B.全面把握咨詢?nèi)怂稍兊膬?nèi)容
C.準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯?wèn)題
D.態(tài)度誠(chéng)懇，耐心細(xì)致
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。