A.玩忽職守
B.徇私舞弊
C.貪污、挪用、扣壓社會(huì)保障資金
D.拖欠社會(huì)保障資金
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A.貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金管理法律、法規(guī)和國家政策的情況
B.社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行情況及決算
C.社會(huì)保險(xiǎn)基金征收、支出及結(jié)余情況
D.社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的其他事項(xiàng)
A.國家發(fā)行的特種定向債券
B.其他種類的國家債券
C.地方債券
D.企業(yè)債券
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最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。