A.調(diào)查
B.收集證據(jù)
C.進行檢查
D.當(dāng)場處罰
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A.由勞動行政部門責(zé)令改正
B.由勞動行政部門處以罰款
C.由勞動行政部門提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓
D.對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
A.繳費單位繳納社會保險費的情況
B.繳費單位代扣代繳個人繳費的情況
C.繳費單位向職工公布本單位繳費的情況
D.繳費單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費的情況
A.對下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，要簡化工商登記手續(xù)，3年內(nèi)可免征營業(yè)稅、個人所得稅以及行政性收費
B.對下崗職工申請從事個體工商經(jīng)營、家庭手工業(yè)或開辦私營企業(yè)的，工商、城建等部門要及時辦理有關(guān)手續(xù)，開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費
C.對企業(yè)利用現(xiàn)有場地、設(shè)施和技術(shù)發(fā)展多種經(jīng)營，多渠道分流本企業(yè)富余人員和安置下崗職工的，要給予必要的政策扶持
D.邊遠地區(qū)和礦區(qū)，可采取相應(yīng)政策，鼓勵下崗職工開發(fā)荒山、荒地、荒灘，從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.經(jīng)與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難而裁減人員的
A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動報酬
D.違反勞動合同的責(zé)任
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。