今天,啟東市紫金花街道勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所正舉行一場別開生面的工作例會。所長專門邀請所轄三個社區(qū)的勞動保障協(xié)理員小江、小田和小談為社區(qū)勞動保障協(xié)理員們介紹他們?nèi)绾螢榍舐氄唛_展職業(yè)指導和職業(yè)介紹的案例。
小江介紹說:我社區(qū)居民小英從職業(yè)學校畢業(yè)后去日本工作了半年,回國后不久,就來咨詢怎樣找個好工作。通過交談,我了解到小英在職業(yè)學校學的是服裝設(shè)計,可她對服裝設(shè)計并不感興趣,但因為在日本難念,日語說的還不錯。我就為她設(shè)計了三步規(guī)劃:第一步,不計薪水高低去找一家日資企業(yè)工作,以便在工作中能用到日語,同時利用業(yè)余時間進修日語及辦公自動化,考了日語一級,使自己的日語讀、寫具有更高水準;第二步,找一份日語翻譯或辦公室文員工作,積累經(jīng)驗并熟悉日資企業(yè)文化及管理理念,業(yè)余時間讀夜大,繼續(xù)充電;第三步,等夜大畢業(yè)后,可選擇到機會較大的公司發(fā)展。一年過后,小英打來電話,她已經(jīng)考到日語一級,現(xiàn)在一家日資企業(yè)做翻譯。在面試中憑借熟練的口語及電腦,在與幾位應屆大學生的競爭中脫穎而出,目前,她對自己的工作很滿意,整個人也充滿自信。
小田接著介紹說,每一位求職者都希望自己能找到一個既能發(fā)揮自己特長,待遇又好的工作,然而實際擇業(yè)的過程中,這樣兩全其美的好事很難如愿。我社區(qū)有位求職者小李,今年23歲,大專學歷,涉外會計專業(yè),他求職理念就是非外企不去,他認為外企工資高,工作環(huán)境好,能學到很多東西。但半年來,他一直沒有找到工作。有次,我專程約了小李,向他詳細介紹了我市基本的就業(yè)形勢,并給了他中肯的建議。小李聽從了我的建議,我將其推薦到一家民營貨運公司從事財務(wù)部辦公人員的工作,月薪1500,此公司規(guī)模較大,但客戶遍及世界各地。最近,我回訪時了解到,小李在公司的工作很出色,公司決定在試用期慢后給他加薪,小李本人也對這份工作比較滿意,還利用業(yè)余時間攻讀會計本科,并準備參加會計師職稱考試。
小談接著介紹說,求職者找工作,要盡量尋找能夠發(fā)揮自己特長的崗位。居住他們社區(qū)的金先生,今年53歲,原來在一家集體企業(yè)做倉庫保管,由于企業(yè)解散了,現(xiàn)在靠每個月600多元的失業(yè)金生活。前幾個月,他來我們社區(qū)服務(wù)站,希望能找一個工廠保安、門衛(wèi)之類的工作,一個月最好能有個1000多元的收入。我熱情地接待了他,并告訴金先生,其實,“保安”這一崗位,對求職者素質(zhì)的要求并不像他想象的那樣低,大多數(shù)企業(yè)都要求保安是退伍軍人,20—30歲之間,還要有保安的上崗證書。通過交談,我了解到金先生曾經(jīng)當過通訊兵,學習過電子元器件的安裝修理知識,平時就喜歡擺弄一些電子產(chǎn)品。我立即和轄區(qū)萬德電子公司老板取得了聯(lián)系,將金先生推薦給他。沒過幾天,金先生興沖沖地來告訴我,他被錄用了,這家企業(yè)是生產(chǎn)變壓器的,缺少一個富有經(jīng)驗的技工,他雖然年齡大了一點,但是老板看他工作認真,雖無職業(yè)技術(shù)證書,但技術(shù)不錯,同意以2000元的月薪聘用他,并給他繳納社會保險。如今市場上招一個高級工月薪至少要3000以上,老板能夠花2000多元錢找到這么一個技術(shù)骨干,覺得相當滿意,金先生心里自然也樂開了花。
A.職業(yè)素質(zhì)測評
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.價值澄清指導
D.求職技巧指導