A.與求職者溝通解決觀念問題
B.與求職者溝通解決方法問題
C.與求職者溝通解決認(rèn)識(shí)問題
D.與求職者溝通解決性質(zhì)問題
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A.希望用人單位全部采用
B.希望用人單位必須采用
C.希望用人單位根據(jù)單位具體情況選擇合適方式
A.了解勞動(dòng)者素質(zhì)情況
B.了解用人單位情況
C.了解勞動(dòng)力市場(chǎng)供給情況
D.了解就業(yè)形勢(shì)
A.技能和技巧
B.能力和優(yōu)勢(shì)
C.素質(zhì)和手段
D.手段和技巧
A.①-②-③-④-⑤-⑥
B.①-③-④-⑥-⑤-②
C.②-③-⑥-④-⑤-①
D.②-①-⑤-④-③-⑥
A.參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
B.參加職業(yè)道德培訓(xùn)
C.參加職業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)
D.勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)
最新試題
（）是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步
按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動(dòng)，耐心傾聽服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象（），想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難
外領(lǐng)函[2007]35號(hào)文件對(duì)在境外及港澳臺(tái)居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證做了明確規(guī)定，該文件是由外交部等（）個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)的
就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
實(shí)地調(diào)查的方法大體可分為（）、詢問法
靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)記入個(gè)人帳戶比例占其全部繳費(fèi)比例的（）
下列選項(xiàng)中，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供健康教育內(nèi)容的是（）
勞動(dòng)保障協(xié)理員嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持公私分明的原則，正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不在自己的工作崗位上謀取私利，這符合職業(yè)守則中的（）要求
勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查的行為規(guī)范要示語言簡潔、明了，談話時(shí)（），不靦腆緊張，問話直截了當(dāng)
電子郵件地址whang@yahoo.com.cn中，whang是該地址組成中的（）