A、原單位勞資部門(mén)的規(guī)定
B、當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳?br />
C、當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬に劳?br />
D、原單位主管部門(mén)規(guī)定
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A、每人每月
B、一次性
C、按戶
D、按年齡不同
A、獲得喪葬補(bǔ)助金
B、年齡超過(guò)60歲
C、改變工作單位
D、獲得其他收入來(lái)源
A、要做好解釋工作
B、要將材料退回申請(qǐng)人
C、要批評(píng)教育
D、要記錄在案
A、常年居住地認(rèn)證
B、本地居住認(rèn)證
C、市內(nèi)居住認(rèn)證
D、省內(nèi)居住認(rèn)證
A、其去世的當(dāng)日
B、其去世的當(dāng)月
C、其去世的次月
D、其去世的當(dāng)年
最新試題
信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組()
勞動(dòng)保障協(xié)理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益,這違反職業(yè)守則中()要求。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法不包括:()
用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率控制在工資總額的()
匯總上報(bào)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的()是收集校核報(bào)表、過(guò)錄表匯總和填寫(xiě)綜合報(bào)表
一般事物性信息是對(duì)最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和()的文種。
()是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)、地方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求
靈活就業(yè)人員是指以()從業(yè)的人員
職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:基本素質(zhì)培訓(xùn)、()、專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)
醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)()因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟(jì)損失給予一定補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。