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“五常法”管理要求機構(gòu)內(nèi)從最高管理者到每一位員工都作出自己的承諾。
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“五常法”管理的目標是把所有的物品都維持在一個理想的水平上,值得強調(diào)的是要讓每一個人自己做自己的事情和確定自己的解決問題的方法。
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“五常法”管理是以消除機構(gòu)中浪費現(xiàn)象和在機構(gòu)內(nèi)進行持續(xù)的改善活動的管理方式。
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