A、招聘時限和聯(lián)系方式
B、企業(yè)獲將情況
C、企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
D、招聘方式和法人代表
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A、有費(fèi)用低的特點(diǎn)
B、有費(fèi)用高的特點(diǎn)
C、有不需費(fèi)用的特點(diǎn)
D、有收取費(fèi)用的特點(diǎn)
A、有效性和準(zhǔn)確性，方便對信息進(jìn)行及時處理
B、有效性和相對性，方便對信息進(jìn)行及時處理
C、完整性和相對性，方便對信息進(jìn)行及時處理
D、相對性和完整性，方便對信息進(jìn)行準(zhǔn)確處理
A、機(jī)構(gòu)設(shè)置
B、崗位工種
C、崗位代碼
D、身高要求
A、技巧性指導(dǎo)
B、政策性指導(dǎo)
C、個性化指導(dǎo)
D、提高職業(yè)技能指導(dǎo)
A、職業(yè)指導(dǎo)員
B、求職者
C、用人單位
D、工作人員
最新試題
（）是指對所采集的信息進(jìn)行科學(xué)的分類、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過程
（）是指全部人口中已經(jīng)或可能參加社會勞動的人口
勞動保障協(xié)理員小張?jiān)趲椭爡^(qū)內(nèi)失業(yè)人員劉強(qiáng)辦理小額擔(dān)保貸款過程中，有關(guān)部門認(rèn)為劉強(qiáng)不符合條件，不予辦理。小張認(rèn)真分析了相關(guān)政策，認(rèn)為有關(guān)部門的執(zhí)行存在錯誤。經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，為劉強(qiáng)辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中（）的要求。
就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
醫(yī)療保險是對（）因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟(jì)損失給予一定補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險制度。
靈活就業(yè)人員是指以（）從業(yè)的人員
用人單位繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的費(fèi)率控制在工資總額的（）
（）是采集失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)政策情況的主要內(nèi)容之一
職業(yè)介紹服務(wù)的主要內(nèi)容包括（）
逐步完善（）制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保障問題，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一