A、崗位質(zhì)量、工作內(nèi)容
B、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容
C、崗位數(shù)量、工作紀(jì)律
D、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容
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A、農(nóng)村家庭
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A、身體素質(zhì)偏低
B、缺乏職業(yè)技能
C、完全喪失勞動能力
D、疾病
A、失去親人
B、失去信仰
C、夫妻關(guān)系
D、失去土地
A、技能水平
B、家庭因素
C、身體因素
D、失去土地
A、社區(qū)就醫(yī)
B、規(guī)定病種
C、門診醫(yī)療
D、特殊病種
最新試題
勞動保障協(xié)理員小張在幫助轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員劉強(qiáng)辦理小額擔(dān)保貸款過程中,有關(guān)部門認(rèn)為劉強(qiáng)不符合條件,不予辦理。小張認(rèn)真分析了相關(guān)政策,認(rèn)為有關(guān)部門的執(zhí)行存在錯誤。經(jīng)過多次協(xié)調(diào),為劉強(qiáng)辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中()的要求。
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險待遇,要根據(jù)靈活就業(yè)人員的()來確定
任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制或()舉報人。
()是指全部人口中已經(jīng)或可能參加社會勞動的人口
就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
()應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則
勞動保障監(jiān)察的特征不包括()
()是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求
政策咨詢服務(wù)的基本能力要求主要包括準(zhǔn)備工作、接待、()、查詢、整理與歸檔、回訪等環(huán)節(jié)
()是實現(xiàn)的社會勞動供給,是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動力資源