競爭環(huán)境屬于管理策劃書必須體現(xiàn)的內(nèi)容。

通常策劃案完成時，會對策劃的結(jié)果做出預(yù)測值，就是考核策劃效果是否明顯。

策劃就是為了樹立企業(yè)形象，和企業(yè)利益沒有關(guān)系。

畢業(yè)生數(shù)量急劇增長與就業(yè)崗位增長緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個重要原因。

無意識向有意識轉(zhuǎn)化是古代社會的策劃主體的特征。