A.崗位聘用制度的要點(diǎn)是確定出版社與勞動者的人事關(guān)系
B.勞動聘用制以出版社與員工簽訂勞動聘任合同的形式確定
C.勞動聘用制度的要點(diǎn)是明確單位員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利
D.出版社一般實行全員勞動合同制
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A.可能在計劃年度內(nèi)出版的自投稿
B.可能在計劃年度內(nèi)出版的選編稿
C.可能在計劃年度內(nèi)出版的已來稿
D.可能在計劃年度內(nèi)出版的修訂稿
A.月度計劃
B.季度計劃
C.年度計劃
D.長期計劃
A.優(yōu)化出書結(jié)構(gòu)
B.確定出書規(guī)模
C.人力資源管理
D.協(xié)調(diào)全社行動
最新試題
出版社客戶管理需要注意的方面有()
出版社經(jīng)營決策的外部環(huán)境主要有()
出版社實行崗位責(zé)任制的意義在于()。
出版社市場競爭地位指標(biāo)包含()等方面。
企業(yè)管理體制包括()。
出版行政部門對出版從業(yè)人員實行準(zhǔn)入禁入制度,即()。
下列有關(guān)出版社經(jīng)營目標(biāo)和決策的表述中,正確的有()。
某出版社申報備案的重大選題稿件,為了保證出版質(zhì)量,該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有()。
以下是各圖書出版社適用于特殊情況的圖書質(zhì)量管理措施有()
出版社特別需要建立一個()的高素質(zhì)人才群體,才能有效適應(yīng)市場,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。